Пермская ЦБК вводит новые форматы работы с молодежью

Согласно заявлению председателя совета директоров ПЦБК Александра Бойченко, на сегодняшний день в целлюлозно-бумажном производстве сложилась непростая ситуация с кадровым обеспечением.

Для решения проблемы с кадрами в Пермском крае ПЦБК реализует несколько стратегий. В их число входит подготовка будущих профессионалов со школьной скамьи.

Как сообщает properm.ru , в течение двух лет в школе № 123 действует программа «Наш проект», в рамках которой наставники — сотрудники Пермской ЦБК — работают по направлению допобразования, мотивируя школьников к трудоустройству на комбинате. Для ребят организуют мастер-классы и увлекательные экскурсионные программы, а на факультативных занятиях дети изучают программирование, экономику, экологию и инженерию. В этом году более 70 выпускников школы приступили к получению среднего профобразования по специальностям, потенциально востребованным на предприятии.

На квесте «Бумажные игры» и конкурсах профмастерства учащиеся вузов и ссузов знакомятся с цифровым производством и экономикой замкнутого цикла.

По словам Александра Бойченко, будущих специалистов для работы на предприятии комбинат готовит самостоятельно. «Совершенно спокойно нужно относиться к тому, что вложения в 10 человек могут дать только одного сотрудника. А в будущем, конечно, будут нужны мастера, которые владеют сразу несколькими специальностями», — подчеркнул он.

Помимо прочего, ПЦБК организует обучающие мероприятия для сотрудников. Компания содействует развитию корпоративной культуры и имеет внутренние соцпрограммы. Работники могут получить дополнительное образование и повысить свою квалификацию. В результате их зарплата увеличивается. Следует отметить, что учащиеся наряду с сотрудниками ПЦБК включены в работу производственно-образовательного кластера. В перечне инновационных проектов нельзя не упомянуть приложение для смартфонов «ПЦБК Класс», в котором размещены базовые курсы для работы в компании. Все новые сотрудники должны пройти обучение и тестирование в онлайн-формате. Зачастую один курс проходят сотни специалистов.

В число перспективных инноваций ПЦБК входит и проектный офис. Молодые инженеры принимают участие в командной работе по крупным и локальным проектам в сфере модернизации производства. После этого каждый выбирает самое подходящее для себя направление деятельности: кто-то отдает предпочтение руководящим должностям, другие делают выбор в пользу работы в цехе.

Взято отсюда.

В администрации Горно-Алтайска состоялся личный прием граждан по вопросам ЖКХ

Во вторник, 16 апреля, на прием к и.о. мэра города Юлии Мягковой записались семь человек. Обращения жителей касались вывоза региональным оператором твердых коммунальных отходов, переноса

Правительство РФ утвердило постановление о бесплатной догазификации СНТ

ФАС России является разработчиком документа Его принятие является вторым расширением программы социальной газификации. К первому относится включение образовательных и медицинских учреждений. В постановлении определена новая

Практическое занятие по изучению ПДД с использованием мобильного комплекса «Лаборатория безопасности» прошло в Чойском районе

16 апреля сотрудники Госавтоинспекции совместно с педагогом центра по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма организовали практические занятия по изучению Правил дорожного движения для школьников с. Ынырга

С 15 по 21 апреля Минздрав России проводит Неделю популяризации донорства крови

Донорская кровь используется при сложных операциях или родах, кровотечениях, тяжелых травмах, ожогах и других заболеваниях. Кровь одного донора разделяется на компоненты и благодаря этому может

Яндекс.Метрика